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[日期:2009-02-26]
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当代大学生求职择业有着一种沉重的压力、又是严峻的挑战,为了不被这重负压垮,为了迎接这充满机会又令人恐惧充满失败的挑战,大学生必须作好充分的心理准备,并及时调整好自己的心态。

一、学生择业心态及偏差

1、择业心态:即一般的心理趋势

①功利心理;②安全心理;③求名心理;④求闲心理;⑤求便心理;⑥竞争心理;⑦奉献心理;⑧从众心理;⑨依赖心理

2、择业心理偏差:即择业心理问题

①择业自卑感;②择业焦虑;③择业嫉妒心理;④择业怕苦心理;⑤择业高傲心理(期望值过高,骄傲心理)

二、择业前的心理准备

弄清三个问题:

1、“社会怎么样了?”(认清就业新时代的特征)

①了解我国目前大学生择业方式的新发展、新趋势;②了解新的就业形势及就业对人才的要求

2、“我是谁?”(正确认识自我,进行角色转换)

①了解我自己:职业兴趣

职业能力

职业气质

职业生理特征

② 角色转换:大学生-求职者(进入择业竞技角色)

进入择业竞技角色必须:

战胜自我

战胜竞争对手

战胜环境

3、“我应干什么!”(择业必须遵循的原则)

①符合社会需要原则;②发挥个人素质优势原则;③主动选择原则;④分清主次原则;⑤着眼长远,面向未来原则

三、择业时的心理调试

1、择业必备的心理素质:

①要有信心;②要敢于竞争并善于竞争;③要正确对待挫折

2、择业心理问题的调适

①择业期望值过高的调适;②择业自卑心理的调适;③择业焦虑的调适;④择业嫉妒心理的调适;⑤择业怕苦心理的调适

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